Inventurmitarbeiter für Hude (Oldb) (m/w/d) – 18,00 € / Stunde – Minijob, Nebenjob, Temporärer Job

Jobbeschreibung

Für Minijobs, Nebenjobs und temporäre Jobs in Hude (Oldb) werden motivierte und zuverlässige Inventurmitarbeiter gesucht.

Aufgaben

Inventurmitarbeiter spielen eine wichtige Rolle in der Bestandskontrolle und -verwaltung eines Unternehmens. Ihre detaillierten Aufgaben umfassen:

Vorbereitung der Inventur in Hude (Oldb):

• Planen und Organisieren des Inventurprozesses.
• Erstellen von Inventurlisten und anderen notwendigen Dokumenten.
• Einrichten und Kalibrieren von Inventurgeräten wie Scanner und Zählgeräte.

Durchführung der Bestandsaufnahme:

• Physisches Zählen der Bestände, einschließlich Rohstoffe, Halbfabrikate und Fertigprodukte.
• Überprüfen und Zählen von Lagerbeständen in den Lagerhäusern bei diesen Minijobs, Nebenjobs und temporäre Jobs in Hude (Oldb).
• Nutzung von Barcode-Scannern oder anderen Technologien zur Erfassung der Bestände.

Dokumentation und Datenerfassung:

• Genaues Aufzeichnen der gezählten Mengen in Inventurprotokollen oder -systemen.
• Erfassen und Eingeben der Bestandsdaten in computergestützte Inventursysteme.
• Sicherstellen, dass alle erfassten Daten korrekt und vollständig sind.

Vergleich und Analyse der Bestände:

• Abgleichen der physischen Bestände mit den im System geführten Bestandsdaten.
• Identifizieren und Untersuchen von Abweichungen und Diskrepanzen.
• Erstellen von Berichten über die Inventurergebnisse in Hude (Oldb).

Korrekturmaßnahmen:

• Vorschlagen und Umsetzen von Maßnahmen zur Korrektur von Bestandsabweichungen.
• Durchführen von Nachzählungen bei Bedarf, um Diskrepanzen zu klären.
• Aktualisieren der Bestandsdaten im System nach Korrekturmaßnahmen.

Zusammenarbeit und Kommunikation:

• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Lagerverwaltung, Einkauf und Buchhaltung.
• Kommunikation von Inventurergebnissen und -problemen an das Management bei diesen Minijobs, Nebenjobs und temporäre Jobs in Hude (Oldb).
• Teilnahme an Besprechungen zur Optimierung der Inventurprozesse.

Kontinuierliche Verbesserung:

• Analysieren der Inventurprozesse und Vorschlagen von Verbesserungen.
• Schulung neuer Inventurmitarbeiter und Unterstützung bei der Implementierung neuer Verfahren.
• Nutzung von Feedback und Ergebnissen, um zukünftige Inventuren effizienter zu gestalten.

Diese Aufgaben erfordern eine hohe Genauigkeit, Detailgenauigkeit und gute organisatorische Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass die Bestände in Hude (Oldb) korrekt erfasst und verwaltet werden

Anforderungen

Die Anforderungen an Inventurmitarbeiter sind vielfältig und umfassen sowohl fachliche Qualifikationen als auch persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten. Hier sind die detaillierten Anforderungen:

Fachliche Qualifikationen:

Grundbildung:

• Abgeschlossene Schulausbildung, häufig mindestens ein Haupt- oder Realschulabschluss.

Erfahrung:

• Erfahrung in der Lagerverwaltung oder in ähnlichen Bereichen kann von Vorteil sein.
• Erfahrung in der Durchführung von Inventuren und im Umgang mit Inventursystemen bei diesen Minijobs, Nebenjobs und temporäre Jobs in Hude (Oldb).

Kenntnisse in der Bestandskontrolle:

• Verständnis für Bestandsführung, Lagerhaltung und Bestandskontrollverfahren.
• Fähigkeit, Inventurprozesse und -richtlinien in Hude (Oldb) zu verstehen und anzuwenden.

Technische Fähigkeiten:

• Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Computern und Software, die zur Inventur verwendet werden (z.B. Lagerverwaltungssoftware, Excel).
• Erfahrung im Umgang mit Barcode-Scannern und anderen Inventurgeräten.

Persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten:

Detailgenauigkeit und Genauigkeit:

• Hohe Präzision bei der Erfassung und Dokumentation von Beständen.
• Sorgfältige und fehlerfreie Arbeitsweise.

Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein:

• Pünktlichkeit und Verlässlichkeit bei der Durchführung der Aufgaben.
• Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den Beständen und Daten des Unternehmens.

Analytische Fähigkeiten:

• Fähigkeit, Diskrepanzen und Unstimmigkeiten in Hude (Oldb) zu erkennen und zu analysieren.
• Problemlösungsfähigkeiten, um Abweichungen zu klären und zu korrigieren.

Körperliche Belastbarkeit:

• Fähigkeit, längere Zeit im Stehen zu arbeiten und körperliche Aufgaben zu bewältigen, wie das Heben und Bewegen von Waren.
• Gute allgemeine körperliche Fitness, um die Anforderungen des Jobs zu erfüllen.

Teamfähigkeit:

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit bei diesen Minijobs, Nebenjobs und temporäre Jobs in Hude (Oldb) mit anderen Inventurmitarbeitern und Abteilungen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv im Team zu arbeiten.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit:

• Bereitschaft, in Schichten zu arbeiten, einschließlich Früh-, Spät- oder Nachtschichten, je nach Bedarf des Unternehmens.
• Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Arbeitsumgebungen und -bedingungen.

Eigeninitiative und Selbstständigkeit:

• Fähigkeit, Aufgaben selbstständig und proaktiv zu erledigen.
• Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich zu übernehmen.

Zusätzliche Anforderungen:

Führerschein:

• In manchen Fällen kann ein Führerschein erforderlich sein, insbesondere wenn der Job die Bewegung zwischen verschiedenen Lagerstandorten in Hude (Oldb) beinhaltet.

Sicherheitsbewusstsein:

• Verständnis und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und -richtlinien im Lager.

Diese Anforderungen helfen sicherzustellen, dass Inventurmitarbeiter effektiv arbeiten und zur Genauigkeit und Effizienz der Bestandskontrolle des Unternehmens beitragen.

Arbeitszeiten

Inventurmitarbeiter in Hude (Oldb) müssen je nach Art ihrer Anstellung (Minijob, Nebenjob, temporäre Jobs) unterschiedliche zeitliche Flexibilität aufweisen. Hier sind die Gemeinsamkeiten und Unterschiede:

Gemeinsamkeiten:

Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Geschäftszeiten:

• Inventuren in Hude (Oldb) werden oft außerhalb der regulären Geschäftszeiten durchgeführt, um den laufenden Betrieb nicht zu stören. Das bedeutet häufige Einsätze am frühen Morgen, späten Abend oder sogar in der Nacht.
• Wochenend- und Feiertagsarbeit kann ebenfalls erforderlich sein, um eine ungestörte Bestandsaufnahme zu ermöglichen.

Anpassungsfähigkeit an unregelmäßige Arbeitszeiten:

• Die Arbeitszeiten können stark variieren, abhängig von den Bedürfnissen des Unternehmens und der spezifischen Inventur.
• Es wird erwartet, dass Inventurmitarbeiter flexibel sind und sich kurzfristig an geänderte Arbeitspläne anpassen können.

Unterschiede:

Minijobs in Hude (Oldb):

• Maximale Arbeitszeit:
  • Minijobber in Hude (Oldb) dürfen einen Maximalbetrag pro Monat verdienen, was etwa 8 bis 12 Stunden Arbeit pro Woche entspricht, je nach Stundenlohn.
• Flexibilität:
  • Die Arbeitszeiten sind oft flexibel und können angepasst werden, um anderen Verpflichtungen gerecht zu werden, wie z.B. Studium oder Hauptjob.
• Verfügbarkeit:
  • Minijobber müssen möglicherweise weniger oft verfügbar sein, aber sie müssen bereit sein, an bestimmten Tagen oder zu bestimmten Zeiten zu arbeiten, wenn eine Inventur ansteht.

Nebenjobs in Hude (Oldb):

• Arbeitszeit:
  • Nebenjobs in Hude (Oldb) werden oft zusätzlich zu einer Hauptbeschäftigung ausgeführt. Die Arbeitszeiten sind daher häufig abends oder am Wochenende.
• Flexibilität:
  • Nebenjobber müssen eine hohe Flexibilität zeigen, um ihre zusätzlichen Arbeitszeiten mit ihrer Hauptbeschäftigung zu koordinieren.
• Verfügbarkeit:
  • Die Verfügbarkeit kann stärker eingeschränkt sein, da die Haupttätigkeit Vorrang hat. Dennoch müssen Nebenjobber bereit sein, während intensiver Inventurzeiten zusätzliche Stunden zu leisten.

Temporäre Jobs in Hude (Oldb):

• Arbeitszeit:
  • Temporäre Jobs (befristete Beschäftigungen) können Vollzeit oder Teilzeit sein, je nach Bedarf des Unternehmens und Vereinbarung im Arbeitsvertrag.
• Flexibilität:
  • Temporär Beschäftigte in Hude (Oldb) müssen eine hohe zeitliche Flexibilität aufweisen, da sie oft für spezifische Projekte oder Zeiträume eingestellt werden, in denen intensive Arbeitszeiten anfallen.
• Verfügbarkeit:
  • Diese Jobs erfordern häufige und möglicherweise unregelmäßige Arbeitszeiten während der Vertragslaufzeit. Temporäre Mitarbeiter müssen bereit sein, während der gesamten Dauer ihres Vertrags flexibel einsetzbar zu sein.

Fazit:

• Minijobber: Flexibilität bei geringerer Arbeitszeit, ideal für Studierende oder Personen mit anderen Verpflichtungen.
• Nebenjobber: Hohe Flexibilität notwendig, um die Arbeitszeiten mit einer Haupttätigkeit in Hude (Oldb) zu koordinieren.
• Temporäre Jobs: Maximale Flexibilität und Verfügbarkeit erforderlich, oft mit intensiven Arbeitszeiten über einen bestimmten Zeitraum.

Insgesamt müssen alle Inventurmitarbeiter eine gewisse Flexibilität mitbringen, aber die Anforderungen variieren je nach Art des Beschäftigungsverhältnisses.